最近，中国U17和U20女排在各项比赛中表现出色，尽管不同球迷对国家队过去三年的成绩有着各自的看法，但对于近年来U21、U19和U17等青少年队伍卓越的成绩，大家却有着相同的赞誉。许多人甚至为这一人才涌现的现象给予了高度评价。
中国排协组织的U系列赛事和校园排球比赛几乎每月举行。这表明，从推广普及到寻找新秀，中国排球界在青训工作上取得了显著的进展，值得肯定与称赞。
然而，在这众多新兴选手脱颖而出的同时，表面上的繁荣却伴随着日益激烈的竞争。新秀们在争夺一队名额时，不仅要面对更资深的球员，还得与相同年龄段的优秀选手进行激烈的内卷竞争。最终能够进入一队的机会有限，那么那些没有被挑中的优秀选手又该何去何从？
虽然上大学是一个好的选择，但对于很多从小开始接受专业训练的运动员来说，他们更渴望能在职业排超等重要舞台上展示自我。然而，尽管青训形势良好，问题依然存在。例如，一些排超俱乐部的新秀常年坐冷板凳，反之，有些实力较强的俱乐部则因频繁更新阵容而导致年轻球员过早退役，或者因为青训不足而造成阵容老化。因此，无论是青训发达还是相对薄弱的球队，它们都有各自面对的问题。
例如，上海女排未来可能将面临类似的挑战，特别是在全运会之后，团队可能会进行大规模换血，仅留部分主力和外援来带领新一代选手。然而，由于新旧队员间年龄差异不大，前期已经有球员占位，这样的困境愈加显著。
在国家层面，排协已发布通知，允许青年队参加B级联赛。因此，如何有效组织B级联赛，以确保年轻队员得到更多实战机会，也是我们亟需考虑的重要课题。
对于青训体制较强的球队，可以做好外借制度，如仲慧和许晓婷之前曾被外借至云南队，这不仅使她们能作为主力参与联赛，同时也帮助了云南女排的发展。
此外，在条件成熟的情况下，应该积极推动优秀球员赴国外比赛。对于这些球员，只要他们愿意，这种出国打球的机会就应大力支持。就像“树挪死人挪活”，通过转变环境和联赛，球员们可能获得质的飞跃。而在国际高水平联赛的锻炼，也必将推动球员的全面提升。返回搜狐，查看更多